OTO GROUP - Career Development & Assessment

LOWONGAN KERJA 2011

 

OTO GROUP

PT. OTO MULTIARTHA  &  PT. SUMMIT OTO FINANCE

Adalah salah satu Perusahaan Pembiayaan Otomotif (Mobil & Motor), anak perusahaan SUMITOMO CORPORATION JAPAN, saat ini membutuhkan tenaga profesional dengan posisi sebagai:

CAREER DEVELOPMENT & ASSESSMENT (CDA)

    Kualifikasi :

    * Pria
    * Usia maksimal 27 tahun
    * Pendidikan S1 Psikologi/Profesi Dengan IPK Min. 3,00
    * Memahami Proses Assessment & Mampu Bekerja Independent
    * Berpikir Analitis & Konseptual
    * Computer Literate
    * Bersedia Melakukan Perjalanan Dinas
    * Lebih Diutamakan Pernah Magang Di Lembaga Psikologi

Jika Anda tertarik dengan INFO KERJA ini dan dapat memenuhi kualifikasinya, segera Kirimkan lamaran, CV, Fc KTP (Wajib), Foto 4x6 & lampiran pendukung ke:

OTO GROUP
Ged. Summitmas II, Lt. 18
Jln. Jend Sudirman Kav 61-62, Jaksel
Atau via e-mail ke: adm.recruitment@oto.co.id (FLK*, CV dan Foto)

Cantumkan Kode Jabatan, Domisili, & Penempatan Anda pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subjek e-mail.

(Contoh: JD-REC, Jakarta/Bandung/Bali)
Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

*Formulir Lamaran Kerja dapat didownload di www.oto.co.id
 

PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN



 

Untuk info kerja lebih lengkap, cek >CARI LOWONGAN KERJA<

LOWONGAN KERJA ADMIN - PT. KREASI AUTO KENCANA

LOWONGAN KERJA ADMIN

PT. KREASI AUTO KENCANA   

URGENTLY REQUIRED

Perusahaan Automotive Dealer Ford di Indonesia membuka kesempatan kepada para profesional di Jakarta untuk bergabung ke dalam perusahaan kami menduduki posisi sebagai:

ADMINISTRATION HEAD (ADH)

Jobdesc:

    * Mengelola dan memelihara aset berupa fisik dan keuangan
    * Melakukan verifikasi seluruh dokumen administrasi yang berkaitan
       dengan keuangan.
    * Melakukan kontrol atas pelaksanaan administrasi penjualan unit, service
       dan part, aksesoris.
    * Menjamin penyelenggaraan sistem administrasi keuangan dan
       perpajakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk mendukung
       peningkatan produktivitas dan pencapaian performance cabang.
    * Membuat planning dan budget sesuai estimasi penjualan unit, service
      dan part, dan aksesoris di cabang yang disesuaikan dengan guidance
      annual plan dari Head Office.
    * Menjadi agen untuk implementasi program-program perbaikan dan
       pembaruan dari pusat.
    * Me-maintain seluruh tahapan proses administrasi mulai dari pemesanan
       kendaraan sampai deliver kendaraan ke pelanggan.
    * Me-maintain segala administrasi keuangan dari internal (bagian
       keuangan HO) maupun eksternal (customer dan pihak leasing) yang ada
      di cabang sesuai SOP dan regulasi yang berlaku.
    * Mengelola dan mengontrol aset cabang (cash flow, A/R, aset dan stock,
      internal control audit).
    * Melakukan dan mengecek perhitungan insentif dan refund setiap
      bulannya terhadap insentif yang harus diterima oleh karyawan cabang
       berdasarkan penjualan.
    * Reporting hasil kegiatan dan operasional cabang (petty cash, retail)
       kepada departemen terkait secara berkala termasuk FMI.
    * Mengelola tugas-tugas General Service cabang (pemeliharaan gedung
       dan fasilitas).
    * Menghitung margin penjualan unit (price analysis).
    * Membantu segala hal yg berhubungan dengan HRD di Cabang
       (seperti:Absensi, Interview, input data karyawan di system yg berkaitan
       dgn personalia cabang- update data di program finger print).


Kemampuan:

    * Teknik budgeting
    * Teknik pengelolaan masalah perpajakan dalam bisnis otomotif dealer
    * Teknik pengelolaan AP dan AR yang efektif
    * Teknik Price Analysis
    * Kemampuan mengelola sistem administrasi terintegrasi (SAP)
    * Teknik monitoring dan kontrol data
    * Manajemen Personalia
    * Customer Complaint Handlings
    * Kemampuan komunikasi yang efektif (sebagai mediator, koordinator,
       controller)
    * Kemampuan koordinasi lintas fungsi
    * Kemampuan supervisory management
    * Customer Satisfaction Internal maupun Eksternal cabang terpenuhi.
    * Pengelolaan aset cabang yang bersih.
    * Penyelenggaraan dukungan administrasi operasional cabang yang sesuai
       standar.
    * Ada kepastian tentang realisasi proses penjualan (baik berupa informasi,
       pembayaran, follow up).
    * Memastikan program-program pusat (blue print) terselenggara dengan
       lancar.


Qualification:

    * Pria / Wanita usia minimal 28 tahun.
    * Pendidikan terakhir minimal S1  dengan IPK min. 3.00 dari skala 4.00.
    * Minimal memiliki pengalaman 2 tahun di bidang finance administration
       dan accounting.
    * Memiliki pengalaman di bidang sejenis / pernah menjadi ADH di bidang
       Otomotif.
    * Memiliki skill dan pengetahuan tentang keuangan dan administrasi yang
       memadai.
    * Memiliki kemampuan analisis yang kuat dan negosiasi yang baik.
    * Memiliki minat yang tinggi pada dunia otomotif.
    * Memiliki kemampuan komunikasi, service excellent dan leadership yang
       baik.
    * Dapat bekerja di bawah tekanan, attention to detail, jujur, tegas dan   
       bertanggungjawab.
    * Memiliki task accomplishment yang tinggi.
    * Fast learner dan hard worker.



Jika ANDA merasa tertarik dengan INFO KERJA ini dan mampu memenuhi kualifikasi yang tertera di atas, segera kirimkan lamaran beserta CV Anda, ke alamat:

Head Office PT. KREASI AUTO KENCANA
Jln. Raden Saleh Raya No. 51, 

Cikini – Jakarta Pusat 10330
 

batas waktu 1 bulan dari iklan ditayangkan


Temukan lebih banyak info dengan meng-klik >CARI LOWONGAN PEKERJAAN<

INFO KERJA

 

PT. BERKAT ANDIJAYA ELEKTRINDO

PT Berkat Andijaya Elektrindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi home appliances di wilayah Indonesia. Sejak tahun 2002, PT Berkat Andijaya Elektrindo ditunjuk oleh AUX Group untuk memasarkan produk AUX di wilayah Indonesia. 

Dalam perkembangan sekarang, saat ini kami memberikan peluang kepada tenaga- tenaga muda professional yang mempunyai dedikasi tinggi untuk bergabung dengan kami dan bersama-sama mengembangkan AUX Air Conditioner & Home Appliances menjadi salah satu merek kepercayaan konsumen Indonesia.

Recruitment & Training

Bertanggung jawab atas recruitment & pengembangan sumber daya manusia


Kualifikasi :

    * Usia maximal 32 tahun
    * Pendidikan Min. S1 Psikologi /HRD
    * Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama.
    * Mempunyai kemampuan untuk memberikan training pengembangan kemampuan SDM
    * Mengetahui dan mengerti UU ketenagakerjaan, Perjanjian Kerja dan Legal Opinon
    * Mempunyai kendaraan. Sendiri
    * Mempunyai kemampuan membina hubungan yang baik,
    * Menguasai Komputer (min. Microsoft Office)
    * Lokasi Kantor : JAKARTA UTARA


Deskripsi Kerja:

    * Bertanggung jawab atas recruitment dan pengembangan kemampuan sumber daya manusia.
    * Melakukan pengawasan performa kerja karyawan di kantor cabang dan juga outlet-outlet penjualan.
    * Bertanggung jawab atas segala masalah personalia perusahaan.
    * Bertangggung jawab atas training untuk pengembangan kemampuan SDM

 

 

Bagi Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dan tertarik dengan Lowongan Kerja 2011 ini, dapat mengirimkan lamaran lengkap (CV + Pas Foto Warna 4x6 + Foto Copy KTP) ke :

AUX Air Conditioner & Home Appliances

HRD Department

PO BOX 5160 JKTF 11051

Cek >CARI LOWONGAN KERJA< dan dapatkan info kerja lebih banyak lagi